建设集团掀起“技术骨干”内部培训热潮

建设集团首批“技术骨干”评选产生以来，广大职工反响热烈。为更好地发扬技术骨干们“传、帮、带”和示范引领作用，公司启动了“技术骨干”技艺传承内部培训计划，各级单位积极响应，“技术骨干”自发报名，各岗位技术员工踊跃参与，掀起了内训热潮。截至11月24日，建设集团首批“技术骨干”相继在项目部、工地现场、机关等场所，采用线上直播、线下授课等形式开展了6期专题培训，共270余人参加培训。

“技术骨干”们认真准备，精心制作课件，使用多种信息技术教学方法，教学设计各有特色，极大地激发了各岗位专业技术人员探索新技术、学习新知识的热情。此次系列培训活动不仅展示了“技术骨干”的自我风采，同时也营造了浓厚的“师带徒”氛围，有力地助推技术骨干“传、帮、带”和示范引领作用，鼓励大家“看榜样、学榜样、做榜样”，为建设集团打造高素质职工队伍，实现高质量发展奠定了坚实基础。后续公司将进一步深化优化“技术骨干”内训形式及方法，持续滚动开展形式多样的培训。（人力资源部 印建文）

郭哲（下左），质量安全类“技术骨干”，现任长江路桥十巫项目部质量管理部部长，具有高级工程师职称，持有一级注册建造师执业资格证；刘海（下右），工程技术类“技术骨干”，现任长江路桥十巫项目部路面分部总工，具有路桥工程师职称。培训主题为“现场施工质量专题培训”。